Nuestra meta es que las personas disfruten trabajando en la compañía. Sabemos que nos movemos en un ambiente dinámico y exigente, pero también somos conscientes de lo importante que es alcanzar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal para nuestros profesionales.

Por este motivo, favorecemos la conciliación. Gracias a la utilización de las innovaciones tecnológicas el 20% de nuestros trabajadores trabaja desde sus casas, sin necesidad de desplazarse diariamente a las instalaciones de la empresa.

Desde 2010 estamos acreditados como Empresa Familiarmente Responsable al garantizar la conciliación de la vida familiar y el trabajo, así como la igualdad y su gestión desde un prisma global.

Las medidas de flexibilidad están impulsadas por la necesidad de equilibrar la vida personal y profesional de nuestros empleados. Actualmente, ofrecemos  horarios flexibles que se amoldan a sus circunstancias personales y a las necesidades del negocio, también tenemos un alto porcentaje de jornadas parciales que posibilitan compaginar la actividad laboral con alguna otra (estudios, familia…), etcétera.

Contamos con una plataforma de profesionales, Más Vida Red,  que Línea Directa Asistencia pone al servicio de los empleados y de sus familiares para ayudarles a equilibrar trabajo y vida personal.

Como profesional de Línea Directa Asistencia disfrutarás de un ambiente dinámico y divertido, en línea con nuestros valores corporativos que recogen la diversión en el día a día como aspecto fundamental.

Nuestras instalaciones cuentan con sala de juegos y relax para fomentar la creatividad, relajarse y crear equipo. Nuestros profesionales desayunan los lunes con bollería, disfrutan los miércoles de comida sana con el "día de la fruta" y participan en programas preventivos de salud y charlas sobre hábitos saludables: nutrición, gestión del estrés y salud cardiovascular, entre otras.

Cada uno de nosotros formamos parte de los logros de la compañía y nos gusta celebrar los éxitos juntos con distintas fiestas temáticas y corporativas, además de poder participar cada año en una jornada especial donde trabajamos valores y objetivos de compañía en un "ambiente" de trabajo distinto.

Durante tres años consecutivos (2010, 2011 y 2012) recibimos el certificado Best Place to Work como una de la mejoras empresas para trabajar en España.

En Línea Directa Asistencia tenemos claro que para generar confianza en nuestros profesionales es necesario involucrarlos en proyectos interesantes y ofrecerles beneficios sociales competitivos en el mercado.

• Programa  de Retribución Flexible, que permite destinar parte del sueldo fijo o variable a la compra de determinados productos o servicios, con un importante beneficio fiscal y a unos precios muy competitivos.

• Seguro de vida y accidentes para todas las personas de la organización.

• Otros beneficios como tiques restaurante, descuentos en la contratación de seguros de auto y hogar, servicios Más Vida Red, etcétera

En Línea Directa Asistencia nos comprometemos con el aprendizaje y crecimiento profesional de nuestros empleados.

Ofrecemos un programa de Acogida y Formación orientado a facilitar al nuevo empleado una visión global de la empresa, del negocio y de las personas que formamos parte de la misma.

Abogamos por la transparencia en nuestra política de formación y desarrollo. Pensamos que la formación es un instrumento que la empresa pone a disposición de los empleados, con el objetivo de reforzar el desarrollo profesional, junto con el servicio a los clientes, y de aportar un valor al currículo de las personas que componemos esta empresa.

• Velamos por mantener el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades y elaboramos planes de Formación y Desarrollo en función de las necesidades del negocio y de las mejoras detectadas en la evaluación del desempeño.

• Analizamos las áreas de mejora y puntos fuertes necesarios para desarrollar una función con el fin de continuar desarrollando a la persona para que crezca personal y profesionalmente.

Favorecemos la Promoción Interna dentro del grupo y fomentamos la igualdad de oportunidades entre todas las personas que componen la empresa. Todos los trabajadores están informados de los procesos de promoción interna que se lanzan abiertamente a la compañía.
 
Nuestra apuesta por el desarrollo del talento se traduce en una inversión constante en la mejor formación, facilitando los conocimientos y habilidades que precisan nuestros profesionales.