Otras Normativas y Políticas
Política de Derechos Humanos
La finalidad de esta política es servir como guía en la protección y respeto de los Derechos Humanos. Línea Directa Aseguradora, como Grupo, apuesta por su respeto y promoción tanto en su propia actuación como a través de su cadena de valor.
El respeto a los Derechos Humanos es una parte fundamental de la cultura corporativa y de responsabilidad social de Línea Directa Aseguradora, así como de su #ADN (Ágiles, Diferentes, Nos importan las personas). El Grupo se alinea con la debida diligencia en materia de Derechos Humanos de conformidad con los principios de la Carta Internacional de Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas; los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo; las directrices de la OCDE para empresas multinacionales, así como el Convenio Europeo de Derechos Humanos. Todo ello, guiándose además por los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por la ONU y el Código Ético de la Compañía.
Política de Igualdad de Género
Para Línea Directa Asistencia, la igualdad de género forma parte de los valores esenciales de la Organización. El desarrollo de relaciones laborales basadas en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad son un elemento diferenciador que forma parte de todos los ámbitos de nuestra gestión de personas.
La finalidad de esta política es promover una cultura de flexibilidad que favorezca el equilibrio de la vida laboral, personal y familiar de nuestros profesionales y, en particular, la igualdad de género, con respeto a la legislación vigente, apostando por las mejores prácticas nacionales e internacionales en esta materia y conforme a lo estipulado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas (ODS5 “Igualdad de género”).
Política de Sostenibilidad
Línea Directa Aseguradora ha integrado en su estrategia corporativa y en su gestión del negocio aspectos ASG (ambientales, sociales y de buen gobierno) con el fin de impulsar un crecimiento económico y un desarrollo del entorno en el que opera sostenibles y dar respuesta a las tendencias del sector y los requisitos y expectativas de los principales grupos de interés. La Política de Sostenibilidad del Grupo supone asumir un enfoque proactivo en esta materia y, siguiendo los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y las recomendaciones de la CNMV, y en coherencia con el Código Ético de la compañía, recoge los compromisos y prácticas responsables que sirven para desarrollar la estrategia de sostenibilidad de Línea Directa Aseguradora.
La Compañía contribuye de forma prioritaria con ocho ODS: ODS3 “Salud y Bienestar”, ODS5 “Igualdad de género”, ODS8 “Trabajo decente y crecimiento económico”, ODS9 “Industria, innovación e infraestructura”, ODS10 “Reducción de las desigualdades”, ODS13 “Acción por el clima”, ODS16 “Paz, Justicia e Instituciones sólidas”, ODS17 “Alianzas para lograr los objetivos”.